OPAK Bergen AS

OPAK Bergen AS er et selskap i OPAK Gruppen, som også består av søsterselskapene OPAK AS i Oslo, OPAK Trondheim AS og Stamhuset AS.

Om

OPAK Bergen AS

OPAK Bergen AS er et selskap i OPAK Gruppen, som også består av OPAK AS i Oslo, OPAK Trondheim AS og Stamhuset AS. OPAK Gruppen er hovedeier og sentrale medarbeidere eier 40 % av selskapet.

OPAKs virksomhet i Bergens-området ble etablert i 1998. Sommeren 2018 ble OPAK Bergen AS fisjonert ut fra OPAK AS. Fisjonen har vært vellykket, med blant annet mer nærhet til kundene, lokalt tilpassede kostnadsstrukturer og tydeligere målretting av ledelsesressursene. Et økende aktivitetsnivå i kombinasjon med en klar resultatforbedring viser at dette var et riktig valg. Vi har for tiden 14 medarbeidere med bred og variert erfaring fra bygge- og anleggsbransjen. Flertallet av de ansatte har bachelor- eller masterutdanning, mens noen har fagutdanning.

I OPAK Bergen har vi gjennom mange oppdrag gjort oss erfaringer som vi nå ønsker å dele med bransjen for å bidra til å få energi optimale bygg. Vi kan bidra i alle faser i et prosjekt, men vi kan også gå inn og gjøre vurderinger av tekniske anlegg i eksisterende bygg. Ofte kan små justeringer gjøre en stor forskjell på energibruken. I andre tilfeller ser vi at det kan være lønnsomt å oppgradere eller skifte ut anleggene for å få ned de daglige driftsutgiftene. Les mer her: opakbergen.no

Gjennom flere år har vi opparbeidet oss kunnskap og erfaring i bruk av Lean i prosjekter og internt. Lean filosofi og Lean metodikk ligger til grunn for den videre utviklingen av selskapet. Vi er ikke så opptatt av hvor store vi kan bli, men hvor gode vi skal bli. Med en sterk forbedringskultur og målrettet utvikling av våre ansatte, skal vi være ledende på kvalitet og utvikling av prosjektadministrative tjenester. Våre råd skal være basert på den beste kompetansen og den beste praksisen i bransjen. Dette skal vi våre kunder en forutsigbar og trygg prosjekthverdag.

Vår visjon er derfor: Vi skaper en trygg prosjekthverdag!

Pr. i dag er vi engasjert i mange spennende prosjekter, deriblant:

Bybanen, Byggetrinn 4 for Vestland Fylkeskommune

Nytt barne- og ungdomssykehuset ved Haukeland universitetssykehus (BUS 2) for Helse Bergen

Kronstad Oppveksttun for Bergen kommune

Boligprosjektet «Sandsli 360» for Selvaag Bolig AS

Rehabilitering av «Ulrikke Pihls Hus» for Universitetet i Bergen.

Ombygging av VilVite Senteret for GC Rieber Eiendom AS

Ombyggingsprosjekter for DNB Næringseiendom.

Miljø- og kvalitetspolitikk

OPAKs kvalitetspolitikk

Vi skaper merverdi for våre kunder innenfor bygg-, anleggs- og eiendomsmarkedet ved å levere bærekraftig rådgivning med høy kvalitet og integritet. Vi vet at våre råd har stor betydning. Derfor strekker vi oss alltid for å sikre at vi leverer riktig kvalitet til kunden. Som støtte for dette har vi et ledelsessystem for kvalitet som kontinuerlig forbedres.

Vi går aldri på akkord med vår egen faglighet.

I kunderelasjonene våre, de store og de små, skapes det ekte engasjement fordi vi brenner for arbeidet vårt.

Vi tror at medarbeidere som føler seg faglig trygge blir de stødigste rådgiverne. For å skape et solid miljø for vekst og læring følges alle medarbeidere tett opp. Vi forbedrer kvaliteten på våre tjenester og øker våre ansattes fagkompetanse kontinuerlig.

Hjelpsomhetskulturen vår premierer spisse ører fremfor spisse albuer og gjør tverrfaglighet mulig i praksis. Slik får hver eneste medarbeider mulighet til å bli den beste versjonen av seg selv på arbeidsplassen.

Vi forplikter oss til å tilfredsstille kravene i ISO 9001, relevante lover og forskrifter, krav fra våre kunder og krav vi stiller til oss selv.

OPAKs miljøpolitikk

Våre råd har stor betydning, ikke bare for våre kunder, men også for miljø og samfunn. Vi skal derfor være pådrivere for gode og bærekraftige løsninger sammen med våre kunder innenfor bygg-, anleggs- og eiendomsmarkedet. Det skal vi få til ved å fremme samarbeid og levere bærekraftig rådgivning med høy kvalitet og integritet. Det innebærer at vi kontinuerlig må forbedre vårt miljøstyringssystem og våre ansattes miljøkompetanse.

Vi skal aktivt bidra til oppnåelse av følgende av FNs bærekraftsmål:

5 – Likestilling mellom kjønnene

Vi skal bidra til å få flere kvinner inn i vår bransje og innen 2025 ha økt vår kvinneandel til 35%.

11 – Bærekraftige byer og samfunn

Vi skal være en pådriver for valg av bærekraftige løsninger.

12 – Sikre forbruk og produksjon

Vi skal tilrettelegge for ombruk og bidra til reduksjon av byggefeil og unødig produksjon av avfall.

17 – Samarbeid for å nå målene

Vi skal bidra til bærekraftig utvikling ved å aktivt fremme samarbeid og oppsøke verdiskapende partnerskap.

Vi skal sørge for å omsette ord, mål og gode intensjoner i praktisk handling til det beste for kunder, miljø og samfunn. Bærekraft skal være en naturlig del av våre ytelser og styringssystem innenfor alle våre produktområder. Vi forplikter oss til å tilfredsstille kravene i ISO 14001, relevante lover og forskrifter, krav fra våre kunder og krav vi stiller til oss selv.